Dos días después de anunciar un histórico acuerdo provisional con el Gobernador Newsom para estabilizar el cuidado infantil de las familias trabajadoras y apoyar la recuperación de California del COVID-19, los miembros de Child Care Providers United (CCPU) se reunieron virtualmente y de manera presencial en los condados de San Diego, Los Ángeles y Santa Clara para situar el foco en las comunidades que aún necesitan inversiones sólidas para fortalecer el ímpetu laboral que cuida a los estudiantes más jóvenes de California.
Alcaldes, superintendentes escolares y concejales fueron algunos de los partidarios que se unieron a los proveedores para discutir la necesidad de inversiones específicas en comunidades de “desierto de cuidado infantil” incluso antes de la pandemia del COVID-19. Los “desiertos de cuidado infantil” son áreas donde la demanda de educación temprana supera el número de proveedores capaces de cuidar a los jóvenes estudiantes. En todo el estado, 6 de cada 10 familias no pudieron encontrar cuidado infantil asequible y disponible en sus códigos de área. Para las comunidades de color, ese número fue aún mayor, con el 70% de las familias luchando por acceder a la atención.
Los líderes locales enfatizaron que sin un cuidado infantil de calidad y asequible, las familias y las comunidades no se recuperarán económicamente de esta devastadora pandemia.
Los proveedores del cuidado infantil asumieron desafíos importantes, desde encontrar un PPE escaso hasta comprar iPads, para mantener a los niños seguros y aprendiendo durante la pandemia y permitir que los trabajadores de primera línea luchen contra la COVID-19. Ahora están pidiendo que los californianos se unan y defiendan el acceso al cuidado infantil para TODOS los niños de California. Su objetivo es construir una infraestructura de cuidado infantil del siglo XXI que permita a una fuerza laboral dirigida por mujeres de color para levantar a sus propias familias mientras apoyan a las mujeres trabajadoras que son una parte vital de la economía de California.
Para apoyar esta necesidad, CCPU anunció el lanzamiento de un nuevo sitio web, www.childcareforall.org, donde los padres y miembros de la comunidad pueden unirse a proveedores y otros líderes locales para aprender a abogar por la infraestructura de cuidado infantil en California. El sitio web cuenta con reformas propuestas y herramientas fáciles para involucrarse.
Los eventos de hoy también ocurrieron en el Día Nacional de Llevar a su Hijo al Trabajo, un día para fomentar la exploración profesional de la carrera para los niños. Los trabajadores de primera línea de California, que viven en “desiertos de cuidado infantil”, señalaron que a menos que el estado apoye a más proveedores de cuidado infantil para abrir sus puertas, los padres de estas comunidades enfrentan un futuro incierto donde cada día es “Día de Llevar a su Hijo al Trabajo”.
Las enfermeras no pueden hacer su trabajo con su hijo(a) de 4 años a su lado. Los repartidores no pueden traer a su hijo de 6 meses en su ruta de entrega. El aprendizaje temprano es la clave para cerrar la brecha de oportunidades para los niños de color y asegurar que cada niño esté listo para tener éxito en la educación desde preescolar hasta la secundaria.
Vídeos de las ruedas de prensa de hoy:
San Diego – Members of UDW/AFSCME Local 3930
Los Angeles – Members of SEIU Local 99
Santa Clara – Members of SEIU Local 521