Child Care Providers United (CCPU), el sindicato de California que representa a 40.000 proveedores de cuidado infantil familiar anunció hoy un primer contrato histórico con el Estado de California que incluye importantes aumentos de tarifas para la fuerza de trabajo que proporciona el aprendizaje temprano y amplía el acceso al cuidado para los padres que trabajan. La victoria fue liderada por las mujeres de color que son la columna vertebral de la infraestructura y la economía del cuidado de California y llega después de más de un año de intensa acción: miles de llamadas telefónicas a los legisladores y al Gobernador; caravanas y protestas frente a las oficinas estatales; y viajes de un día al Capitolio estatal para luchar por este acuerdo histórico.
“No podría estar más orgullosa de ser una proveedora de cuidado infantil de segunda generación y de ganar esta larga lucha por mejores tarifas y dignidad para mis compañeros del sindicato y proveedores como mi madre, quien me ayudó a ver que al unir nuestras voces colectivamente, podríamos crear un futuro más brillante tanto para los proveedores de cuidado infantil de California como para los jóvenes estudiantes. Vi el sueño de mi madre hecho realidad cuando formé parte del equipo de negociaciones de CCPU, sentándome con el estado para dejar claras las inversiones necesarias para reconstruir la debilitada fuerza de trabajo del cuidado infantil de California y para hacer que las oportunidades de aprendizaje temprano de calidad sean más accesibles para todas las familias de California. A través de nuestros dos acuerdos de COVID-19 y ahora este acuerdo de negociación colectiva final, estoy agradecida por el trabajo realizado por la legislatura para defender las inversiones en el cuidado infantil y al Gobernador que finalmente se sentó y escuchó nuestras voces” dijo Miren Algorri, una proveedora de cuidado infantil San Diego.
“Como Presidente y Negociador Principal de CCPU, quiero alabar el sacrificio de los proveedores de cuidado infantil que contrataron ayudantes y sacaron tiempo de sus ya agitadas jornadas de trabajo para sentarse con el estado día tras día durante el año pasado para luchar por el futuro del cuidado infantil en California. El trabajo de los proveedores en la mesa de negociación tendrá un impacto positivo en las vidas de los niños de California en las próximas décadas y revitalizará una fuerza de trabajo que se ha reducido a casi la mitad en los últimos trece años. Quiero agradecer a los líderes legislativos que estuvieron a nuestro lado y a los padres y niños que se unieron a los cientos de proveedores de todo el estado para pedir al gobernador Newsom que llegara al lugar en el que nos encontramos hoy. Y, por último, quiero dar las gracias al gobernador Newsom por escuchar las voces de los proveedores y sentarse con nosotros para llegar a este acuerdo final” dijo Max Arias, CCPU Presidente y Negociador Principal.
El acuerdo de negociación colectiva marca un nuevo capítulo en la lucha de décadas de los proveedores por una remuneración justa y el reconocimiento de su papel fundamental en el desarrollo temprano del aprendizaje, cerrando las brechas de oportunidades que enfrentan los niños de color, e igualando el campo de acción para las mujeres trabajadoras. Su histórico primer contrato llega después de que los proveedores sufrieran golpes devastadores en su negocio durante la pandemia de la COVID-19, obligados a cerrar durante semanas cuando un niño a su cargo se vio expuesto al virus, asumiendo importantes gastos de limpieza y equipamiento para apoyar el aprendizaje a distancia, y viendo cómo se desplomaban los ingresos durante las órdenes de permanencia en el hogar. Miles de negocios de cuidado infantil cerraron durante la pandemia.
El acuerdo se presentará a los proveedores para unavotación de ratificación en las próximas semanas. El acuerdo incluye: